Partnerschaftliche und kreative Zusammenarbeit

Das SIMmobil zu Besuch bei Siemens Leberstraße

Am 9. November 2017 machte das SIMmobil von Smarter Together beim Projektpartner Siemens  am Standort Leberstraße in Simmering Halt.  Als größter lokaler Betrieb im Simmeringer Projektgebiet mit ca. 1200 MitarbeiterInnen ist Siemens in vielerlei Hinsicht ein immens wichtiger Projektpartner von Smarter Together – Gemeinsam g‘scheiter.

Einerseits werden bei den Umsetzungsprojekten zukunftsweisende Innovationen ausgetestet und Beiträge zur Standortattraktivität Wiens geleistet. Andererseits sind die MitarbeiterInnen von Siemens – die ja tagtäglich mit Kernfragen der smarten Mobilität der Zukunft beruflich zu tun haben – auch wichtige Multiplikatoren, die ihre Ideen und ihr Engagement nicht nur in die Arbeit einfließen lassen können sondern auch im Alltag „leben“.

Für das Team der Gebietsbetreuung Stadterneuerung, GB* 3/11 war es ein Anliegen, mit den MitarbeiterInnen ins Gespräch zu kommen und sie über Smarter Together zu informieren bzw. um auch ihre Anliegen einzuholen.

SIMmobil bei Siemens, 9.11.2017, (c) GB Stern 3-11
Mit Siemens-MitarbeiterInnen im Gespräch
SIMmobil bei Siemens, 9.11.2017, (c) GB Stern 3-11
Mit Siemens-MitarbeiterInnen im Gespräch

MitarbeiterInnen im Fokus: Wie sieht die Mobilität 2030 aus?

Zum Abschluss der Saison 2017 stand das SIMmobil einen Tag lang auf Einladung von Siemens am Werksgelände am Leberberg in Simmering. Es war strategisch platziert zwischen der Werkskantine und dem Gebäude der Ingenieure. So konnten im Vorbeigehen zahlreiche MitarbeiterInnen angesprochen werden.

Wie soll die smarte Mobilität der Zukunft aussehen? Was könnte der Einzelne dazu beitragen? Und was Siemens? Wie sind die neuen E-Gabelstapler, die nun bei Siemens Leberstraße im Einsatz sind? Nutzen sie die neue Ladestation für E-Fahrräder am adaptierten Radabstellplatz im Werk? Wie sieht’s mit E-Autos aus? Wäre das was für Sie?

Diese und viele Fragen mehr wurden direkt mit den Beschäftigten diskutiert. Die Antworten und Anregungen der informellen Befragung sind nicht nur für Siemens relevant oder interessant, sie sind auch Teil der Botschaft, die Smarter Together an die Europäische Kommission in Brüssel im Rahmen der Projektanalyse weiterleitet. So haben alle was davon.

Siemens Werk Leberstraße, Foto Bojan Schnabl
Haupteinfahrt zum Siemens Werk Leberstraße in Simmering, Foto Bojan Schnabl

Aktive Mobilität und Zukunftsideen der MitarbeiterInnen

Dass insbesondere die aktive Mobilität, das Zufußgehen und Radfahren, gefördert werden muss, sehen viele MitarbeiterInnen als essentiell für eine zukunftsfähige Stadt. Um die Arbeitswege möglichst nachhaltig gestalten zu können braucht es, je nach Bedürfnissen, Arbeitszeiten und Wohnort, unterschiedliche Maßnahmen: So könnten für PendlerInnen E-Autos mit größerer Reichweite, ein Ausbau der E-Ladestationen im öffentlichen Raum, bessere öffentliche Verbindungen oder neue Modelle für Fahrgemeinschaften unterstützend sein.

Die Verkehrssicherheit und Verbindungen durch den Ausbau von Radwegen zu optimieren, könnte Einige zum Umstieg auf das Radfahren zur Arbeit bewegen. Die neue Ladestation für Elektrofahrräder wird bereits gut genutzt und von den MitarbeiterInnen als wichtigen Schritt gesehen.

Auch viele weitere innovative Ansätze für die Mobilität der Zukunft wurden von den MitarbeiterInnen eingebracht: Selbstfahrende Autos als Carsharing Modell, Brennstoffzellenfahrzeuge oder eine modulare Mobilitätskonzepte mit Unterstützung durch Drohnen.

SIMmobil bei Siemens, 9.11.2017, (c) GB Stern 3-11
Mit Siemens-MitarbeiterInnen im Gespräch
SIMmobil bei Siemens, 9.11.2017, (c) GB Stern 3-11
Mit Siemens-MitarbeiterInnen im Gespräch
SIMmobil bei Siemens, 9.11.2017, (c) Bojan Schnabl
Robert Knotek (Siemens), Jana Hann (GB* 3/11), Bojan Schnabl (Smarter Together) (v.l.n.r.)

Innovation und Motivation

So manche MitarbeiterInnen hatten von Smarter Together schon gehört, dank auch der werksinternen Vorabinformation der Betriebsleitung an die MitarbeiterInnen. So ist die Kooperation mit Smarter Together auch Ausdruck einer Organisationskultur, bei der die Motivation der MitarbeiterInnen durchaus als Faktor von Innovationskraft, Produktivität und Standortattraktivität gesehen wird. Zahlreiche Smarter-Together-Maßnahmen wurden von der Werksleitung bisher initiiert und umgesetzt.

Die E-Gabelstapler haben sich seit letzten Winter wunderbar bewährt und sind deutlich umweltfreundlicher und leiser. Ein E-Auto wird nunmehr für den werksinternen Postverkehr verwendet und trägt ebenso zur positiven Umweltbilanz bei. Derzeit befindet sich gerade das neue Logistikzentrum in Aufbau, das auf Initiative der Werksleitung an Smarter Together herangetragen wurde. Speziell für die MitarbeiterInnen wurde ein bestehender Radabstellplatz mit einer Ladestation für E-Fahrräder ausgestattet und beleuchtet.

SIMmobil – Befragung: Anliegen und Ideen der Siemens – MitarbeiterInnen
SIMmobil bei Siemens, Befragung 2013, Foto Bojan Schnabl
SIMmobil – Befragung: Anliegen und Ideen der Siemens – MitarbeiterInnen

Was ist das SIMmobil?

Das SIMmobil ist das mobile Informations- und Kommunikationslabor von Smarter Together. Es wird von der GB* 3/11 betreut und war übers Jahr an verschiedenen Standorten in Simmering im Einsatz. So wurden lokal relevante Infos und Mitmach-Aktionen vor den Neuen Mittelschulen am Enkplatz durchgeführt, vor der VHS Simmering, bei den Mautner-Markhof-Gründen und bei der U3 Endstation Simmering.

Zum Jahresrückblick geht‘ hier entlang.

Das SIMmobil bei Siemens Leberstraße im Gespräch mit MitarbeiterInnen

Zum Fotoalbum auf Flickr geht’s hier.

English Summary (Englische Kurzfassung)

The SIMmobile at the Siemens factory in Vienna – Leberstraße

On 9th of November 2017, the SIMmobile, the mobile information and communication lab of Smarter Together, held a special information day at the major Siemens factory at Leberstraße in the project area in Simmering. Siemens is with 1.200 staff a major employer and active in a key area of smart city, namely smart mobility. The creativity and motivation of its staff is hence not only highly important to the enterprise. The staff is also a most important multiplier for Smart City and Smarter Together issues. The Urban Renewal Office GB* 3/11, that is implementing all SIMmobile activities, made on the occasion of the local visit an informal Survey. The latter might be relevant not only to Siemens but also through analysis certainly too within the dialogue with the European strategic level.

Siemens Leberstraße already proactively initiated and implemented a series of Smarter Together activities. E-Forklifts are running since last winter providing best results. An e-car is being used for the internal post transfer. Currently, an innovative logistic center is being installed in the context of innovative approaches supported by Smarter Together. The employees were given a charging station for e-bikes. More activities are planned.

BS, JH